
Estudios mínimos:- Grado.
Experiencia mínima:- Al menos 2 años.
Requisitos mínimos:- GRADO EN EMPRESARIALES, A.D.E. O INGENIERÍA.
- Formación complementaria: MBA, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE.
- Conocimientos de gestión administrativa, gestión comercial, RRHH, dirección financiera, etc.
- Experiencia en gestión de equipos profesionales.
- Experiencia y capacidad para la toma de decisiones y la asunción de responsabilidades.
- Ingés B2 (demostrable en prueba oral).
Es un
PUESTO DE DESARROLLO PROFESIONAL para una persona con disposición al aprendizaje y a adquirir los conocimientos básicos del funcionamiento de la empresa en un plazo medio.
Entre sus
funciones, que progresivamente serían de mayor responsabilidad, se incluyen (INICIALMENTE NO SERÁ RESPONSABLE DE ESTAS FUNCIONES, sino que se formará con el actual gerente para ir asumiéndolas poco a poco):
- GERENCIA: Supervisión de las áreas comercial, producción y administración, siendo reportado por los responsables de cada una de ellas.
- DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA: Negociación bancaria, control financiero, cálculo de productividad, pagos y cobros.
- PLANIFICACIÓN OPERATIVA: Propuesta y gestión del programa operativo, planificación de estrategia organizacional.
- GESTIÓN DE RRHH: Diseño y dimensión de plantilla, política retributiva, cálculo de nóminas mensual, contrataciones y despidos, distribución de vacaciones, solución de incidencias, etc.
- COMPRAS Y PROVEEDORES: Negociación de contratos con proveedores.
- GESTIÓN DE LA SOCIEDAD: Preparación de Consejos Rectores y Asambleas, control de las empresas participadas y asociadas, etc.
Tipo de industria de la oferta: Agroalimentario.
Personal a cargo: > 100 personas.
Horario: 9:00 - 14:00h. y 16:00 - 18:00h.
Salario: 24.000 - 30.000 Bruto/año.