Estudios mínimos: - Ingeniería Técnica Industrial.
Experiencia mínima:- Al menos 2 años.
Funciones principales:- GESTIÓN DE PERSONAL: Diseñar equipos de filtración, así como control y supervisión de los mismos, preparar presupuestos, planificar tareas del personal, etc.
- VIAJES: Asistir al servicio técnico y comercial.
- MANTENIMIENTO DE EQUIPOS: Electromecánica e Hidráulica.
- ASIGNACIÓN DE TAREAS: Repartir tareas a técnicos.
- CONTROL Y SUPERVISIÓN: Realizar seguimiento de técnicos y tareas.
- PRESPUESTOS: Gestionar presupuestos.
- DISEÑO DE EQUIPO: Diseñar y elegir equipos de filtración y materiales.
Requisitos mínimos:- Formación complementaria: PROGRAMACIÓN Y/O MANIPULACIÓN DE AUTÓMATAS (Siemens, Omron, paneles táctiles u Ops).
- Requerido conocimiento de los procesos de filtración y de fluidos.
- Conocimientos de electricidad, neumática, electrónica e hidráulica.
- INGLÉS: Nivel B2.
- Conocimientos digitales: Manejo de AutoCad y Microsoft Office.
Horario: L-V: 8:00 - 14:00h. y 15:00 - 18:30h. V: 8:00 - 14:00h.
Beneficios:- Teléfono.
- Vehículo de empresa.
- Dietas.
Salario: 30.000 - 35.000 Brutos/año