Entre sus funciones destacan:
- PLANES ESTRATÉGICOS: En dependencia del Consejo de Dirección, tendrá que definir, planificar y gestionar la prestación de servicios Económico-Corporativos de las distintas unidades de negocio del grupo. Elaboración del Plan de estratégico del Grupo, presupuestos anuales, objetivos, controlling de filiales y reporting mensual a accionistas.
- CONTABILIDAD: Aseguramiento de la función financiera, contable y administrativa, con coordinación del equipo de administración y finanzas (50-60 personas). Velar por la viabilidad económica, rentabilidad y sostenibilidad de los proyectos de las distintas áreas de la compañía.
- KPIs: Desarrollo e implantación de sistemas de información y reporting a la Dirección (Power BI). Defininir y hacer seguimiento de los KPI's.
- INVERSIONES: Análisis de nuevas inversiones y coordinación de los procesos de adquisición e integración de negocios y empresas incorporadas al Grupo.
- TESORERÍA: Supervisión del proceso de cierre mensual, tax and legal compliance (consolidado contable-mercantil y fiscal en IVA e IS) garantizando así el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias y de las relaciones con la Administración Tributaria. Control de las posiciones de tesorería y financiación y negociación bancaria a nivel corporativo. Garantizar que el flujo de caja sea apropiado a las operaciones de la organización.
- AUDITORÍAS: Colaboración y participación en la realización de auditorías internas y
externas.
Requisitos mínimos:
- Licenciatura/Grado en Economía, ADE, Ciencias Económicas o similares.
- Postgrado de gestión (MBA, PDG, PDD, MDEF) (valorable).
- Conocimientos financieros, de administración y gestión.
- Al menos 10 años de experiencia en el área financiera como Director Corporativo en una empres de tamaño grande con una facturación superior a 75 millones de ?.
- Lugar de residencia a una distancia máxima de 40 kms del lugar de trabajo. En caso contrario, disponibilidad para cambiar su lugar de residencia al municipio de la empresa.